Toe aan een frisse blik op leren in de zorg?

Onze blogartikelen

Leren met kleine stapjes: microlearning

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich vooral kunnen richten op de zorg en toch ook ‘bij’ blijven met alle ontwikkelingen binnen en buiten de instelling? De ontwikkelingen in de zorg gaan immers snel. In dit blogartikel verkennen we wat microlearning in dit opzicht kan betekenen: het aanbieden van kleine blokjes leerstof. Is dit leren in kleine stapjes echt zo effectief als gezegd wordt? En houd je het vol als je elke keer weer nieuwe modules door moet nemen, hoe klein die dan ook zijn?

Leren in een gespreid bedje?

De uitdaging is groot: er is tekort aan medewerkers en de complexiteit van de zorg neemt toe. Hoe zorg je er dan voor dat medewerkers snel en eenvoudig de kennis opdoen die nodig is voor hun werk? Laat staan groeien in hun vaardigheden en professioneel werken? Als antwoord hierop wordt vaak de term blended learning gebruikt. Maar hoe ziet dit er nu in de praktijk precies uit? En hoe geef je dit vorm?

Wilt u op de hoogte worden gehouden over de nieuwe ontwikkelingen bij Denkraam.nu?

MELD U AAN VOOR ONZE NIEUWSBRIEF

DENKRAAM.NU

Contactadres:
Hoofdstraat 21
6994 AC De Steeg
info @ denkraam.nu

Kamer van Koophandel-nummer: 70931070. Denkraam.nu is een handelsnaam van Slimvitaal Academy B.V.

Scroll to top